Accueillir et former une nouvelle personne - 26

Public

Chef d'exploitation (individuel ou en société) ayant au moins 50 ans dans l'année et volontaires pour la transmission de ses savoirs faires, installé depuis au moins 5 ans.

Conditions de réalisation

Pré-requis : aucun

Objectifs pédagogiques

Accueillir une nouvelle personne sur son exploitation dans le respect de la règlementation.
Gérer les étapes de l'embauche pour gagner en efficacité.
Identifier la bonne posture à adopter pour un fonctionnement efficace et durable.
Mettre en place des situations de travail formatrices pour permettre au salarié (et à l'entreprise) de progresser.

Contenu

Mes capacités à accueillir une nouvelle personne sur mon exploitation.
Les principaux éléments réglementaires pour accueillir un salarié, accueillir une nouvelle personne : étapes.
Définir une fiche de poste précise.
Etablir un plan d'action pour mettre en place les meilleures conditions pour accueillir un salarié sur sa structure.
Les profils de candidats aux métiers de l'agriculture, la bonne posture en tant qu'employeur.
Identifier les situations de travail formatrices pour le salarié et adaptées au fonctionnement de l'entreprise.
La possible gestion de situations délicates : la posture possible.
Communiquer et faire preuve de pédagogie pour gagner du temps à tous les niveaux.

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques.
Travaux de groupe.
Echanges et discussion sur les pratiques.
Etude de cas / jeux de rôle

Modalités d'évalutaion

Evaluation des acquis et auto-évaluation en fin de formation.

Autres informations

Date limite d'inscripton : 3 semaines avant le début de la formation.
Une attestation de fin de formation vous sera adressée à l'issue de la formation par la Chambre d'Agriculture de la Drôme.
Pour les personnes en situatuon de handicap : cliquez ici

Mise à jour : le 12.06.2024