Accueillir et former une nouvelle personne sur ma ferme (43)

Public

Agriculteurs souhaitant employer un salarié et transmettre son savoir faire agricole

Prérequis : aucun (sauf si agriculteur dans Dispositif 103 FEADER : avoir au moins 50 ans, être installé depuis 5 ans minimum)aucun (sauf si agriculteur ds Dispositif 103 FEADER : avoir au moins 50 ans, être installé depuis 5 ans m)

Objectif(s)

• Identifier les éléments réglementaires indispensables pour l'accueil d'un salarié
• Intégrer le salarié dans son entreprise et le rendre opérationnel
• Accompagner le salarié pour développer son autonomie et son savoir-faire.

Contenu

• Les notions clés : recrutement, accueil, relation employeur/salarié, pédagogie.
• Les motivations, objectifs et conditions de l’embauche (compétences de l'exploitant, temps pour encadrer un nouvel arrivant,  aspects financiers, logistique, cadre d'accueil).
• Eléments réglementaires (droit du travail, DUERP, EPI, congés…)
• Les étapes pour accueillir une nouvelle personne, la fiche de poste
• Les profils de candidats, adaptation aux nouveaux profils
• La transmission des informations, consignes, critiques (négatives et positives, réajustements, signes de reconnaissance )
• Les différentes méthodes pédagogiques pour transmettre son savoir-faire.
• La gestion des situations délicates.

Méthodes pédagogiques et évaluation

• Apports théoriques, travaux individuels et collectifs, jeux de rôles, échanges.
• Evaluation : plan d’action individuel et mises en situation.